Presentación del proyecto

El Proyecto Coordinado I+D “El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas” engloba dos subproyectos :

Suproyecto 1.- “Delimitación subjetiva y condiciones de empleo y trabajo del PDI laboral de las Universidades Públicas”, en el que participan Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidades de Lleida y Rovira i Virgili.

Subproyecto 2.- “Marco normativo, gestión y participación del PDI laboral de las Universidades Públicas”, en el que colaboran Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales, así como de Derecho Constitucional de la Universidad de Oviedo.

Las materias objeto de investigación son las siguientes:

• Contratación laboral del personal docente e investigador de las universidades: justificación de la distribución de competencias normativas Estado-Comunidades Autónomas y estudio comparado del régimen jurídico establecido en la LOU y en las diferentes normas autonómicas.
• Procedimiento de selección del PDI laboral: determinación del alcance del principio de mérito y capacidad en relación con la libertad de contratación empresarial reconocida en las normas laborales. Facultades de regulación por parte de las Universidades.
• Condiciones de trabajo del PDI laboral: solución de los problemas de concurrencia de normas administrativas y laborales en la regulación de los distintos derechos y obligaciones, con especial atención a las medidas de conciliación de la vida laboral y personal y de protección a la salud de las personas trabajadoras. Análisis de los derechos de propiedad intelectual e industrial. Contenido y límites de las facultades de control empresarial en el ámbito universitario. Régimen disciplinario.
• Las relaciones colectivas del personal universitario: resolución del debate entre la necesaria integración o la posible autonomía del PDI respecto de los órganos de representación y las unidades de negociación del personal de administración y servicios. Promoción de una negociación colectiva estructurada, completa y estable. Análisis de las particularidades de los conflictos colectivos en el marco de los servicios públicos de la educación superior.
• La protección social del personal docente e investigador de las universidades públicas, con especial atención a la constitución de planes y fondos de pensiones del sistema de empleo y medidas para el rejuvenecimiento de las plantillas de PDI.